本地化知识

绝大部分的跨国公司认同中国是世界经济主要的增长市场，几乎全部的亚太区公司都计划在未来的三年扩展在华业务，而90%的欧洲市场和80%的美国公司也有同样的计划，在加入世界贸易组织的中国，这些进军中国或扩大在华投资的公司还会面临众多挑战。

    一是法律和制度障碍，中国目前还处在市场经济的探索和推进阶段，各个方面的法律和制度还不是十分完善和协调，欺诈和侵权是其中最大的风险，跨国公司都在密切关注着中国履行世界贸易组织承诺的进度，同时中国目前在金融、电信等敏感行业，还存在着很多的行业规定，其中还有很多的变数，这些都是跨国公司无法预测和掌握的。

    二是金融障碍，由于中国目前的货币制度以及金融体制，中国的金融机构还没有成为跨国公司的主要融资来源，外资银行受到限制的人民币业务也同样制约着跨国公司的资金运作，同时外资公司或合资公司在中国股票市场上融资的渠道也不是很顺畅，跨国公司应该认识到这些金融制约因素。

    三是人力资源本地化挑战，目前跨国公司人才本地化的趋势非常明显，半数以上的公司计划增聘中国本地人才，三分之一的公司计划逐步减少目前由外方人员担当的高级职位，在人员机构的调整过程中，将会对公司的日常经营产生一定的负面影响，同时保留人才会日益变得困难。